Lider ?ród?a mocy

To ksi??ka, która prezentuje sposoby zwi?kszania kompetencji ka?dego pracownika. My?l? przewodni? tej publikacji jest pogl?d, ?e polityka organizacyjna, do której jeste?my przyzwyczajeni, nie wywo?uje u pracowników poczucia odpowiedzialno?ci za wykonane obowi?zki. Publikacja ta dowodzi, ?e poprzez branie wspó?odpowiedzialno?ci zwi?kszamy nasze kompetencje. Ta ksi??ka wskazuje, kto rzeczywi?cie powinien odpowiada? za przedsi?biorstwo. Kierownictwo ma du?y wp?yw na funkcjonowanie firmy, ale o jej losach rozstrzygaj? pracownicy.